PROJET
POUR LA PROMOTION DES PETITES ET MICRO-ENTREPRISES RURALES |
Activités du projetComposante II : appui aux petites et micro entreprises rurales (pmer)Programme d'apprentissage des métiersLe programme d'apprentissage des métiers aux jeunes a démarré au 2ème semestre 2000. L'objectif du programme est d'apprendre aux jeunes non scolarisés et déscolarisés les métiers divers, en vue de diversifier les activités génératrices de revenus, et réduire le taux de chômage en milieu rural. La formation est dispensée sur le tas, pour une durée de 6 mois en moyenne, dans des entreprises mieux expérimentées, disposant d'un personnel suffisant et qualifié, capable de garantir des services et transmettre des connaissances techniques d'un niveau satisfaisant. Ces entreprises formatrices sont appelées des pmer participantes. Depuis le démarrage du programme jusqu'à
la date d'achèvement du projet, 6 promotions venaient de terminer
cette formation, et la 7ème promotion était en cours d'apprentissage.
Le nombre d'apprenants ayant bénéficié de cette formation
totalise 2 219 apprenants, répartis par district de la façon
ci après :
Les prévisions du projet avaient pris pour objectif à atteindre, l'apprentissage des métiers pour au moins 6 apprenants par ex - commune, à raison de 3 pmer participantes par ex - commune avec 2 apprenants en formation, pendant 7 sessions. Comme la zone du projet s'étend sur 23 ex - communes, l'effectif total à former était planifié à 966 apprenants. Le taux de réalisation atteinte de l'activité est de 230% (2 219 réalisés sur 966 prévues). Proportion d'apprenants formés par genre
Appuis donnés aux lauréats apprentis Après leur formation en apprentissage des métiers, les lauréats apprentis ont bénéficié de divers autres appuis de la part du projet, dont notamment : les formations en management (gestion et comptabilité élémentaire, préparation des projets et gestion des crédits, esprit d’entreprise), en Activités du projet générale des associations, en techniques Activités du projetnelles, et en crédit. Les tableaux ci dessous donnent un résumé des appuis donnés aux lauréats apprentis dans chaque province. 1. Coordination provinciale de Byumba
2. Coordination provinciale d’Umutara
3. Coordination provinciale de Ruhengeri
Suivi des lauréats apprentis Rappelons que l'objet du programme d'apprentissage est la création des activités génératrices de revenus et la réduction du chômage en milieu rural. Un suivi des lauréats apprentis est ainsi nécessaire en vue d'apprécier si les connaissances acquises dans ce programme ont aboutit aux résultats attendus. Sur les 2 064 lauréats des 6 premières promotions d'apprentissage, 65% ont une occupation permanente, 26% sont en quête d'emplois et sont régulièrement suivi par le projet en vue de chercher les modalités de les soutenir dans l'exercice de leur métier d'apprentissage. Le tableau ci dessous montre la situation actuelle de suivi de ces lauréats du programme d'apprentissage.
En général, les apprentis formés au cours des 6 premières promotions, 34% d'entre eux ont créé leurs pmer, 31% sont employés dans les entreprises où ils ont reçu la formation, 26% sont en quête d'emplois, 8% ne sont plus domicilié dans la zone d'intervention du projet et sont partis sans laisser l'adresse de contact, enfin 1% d'entre eux ont pris la décision de reprendre leurs études à l'école secondaire. Les métiers d'apprentissage jusqu'à présent sollicités par les apprentis sont au nombre de 15, les deux plus importants sont la couture et la menuiserie qui retiennent respectivement 49% et 29% des apprentis formés. La répartition de ces apprentis par métier et par sexe, sur les 2 064 qui ont terminé la formation est brièvement indiquée dans le tableau ci dessous :
Bien que le nombre de lauréats apprentis du genre féminin est relativement faible par rapport à ceux du genre masculin, la mobilisation des jeunes au programme d'apprentissage a toutefois en général bien réussi. Il a contribué non seulement à la création et diversification des activités génératrices de revenus, mais aussi à fournir au milieu rural une main d'œuvre qualifiée dans divers métiers. |